有东谈主离开，更多东谈主留住。

文丨程曼祺

裁剪丨宋玮

DeepSeek 正处在一个变化的关隘，从 2025 年下半年于今，明确已离开、找到新行止的 DeepSeek 成员有：

- 旧年底被腾讯姚顺雨挖走的王炳宣，他是 DeepSeek LLM（DeepSeek 第一代大语言模子）的中枢作家，尔后参与历代模子查考。

- 约在春节前后离开的魏浩然，他是 DeepSeek-OCR 系列的中枢作家，可能会入职某大厂。

- 近期端庄下野的郭达雅，他是 DeepSeek-R1 的中枢作家，可能会入职某大厂。

- 以及 2025 年早些时候下野进入退休情景的阮翀，他在本年 1 月官宣加入自动驾驶创业公司元帅启行；阮翀是从幻方时间就加入的成熟员，是 Janus-Pro 等 DeepSeek 多模态终结的中枢孝顺者。

DeepSeek 此前并未融资，莫得明确的公司估值。当其它 AI 公司市值或估值上涨，梁文锋正在想办法回答团队成员的疑问：公司到底值几许钱？这关系着职工签的期权契约到底价值几何。

从 2025 年秋天起，梁文锋也运行更多提家具化和买卖化。DeepSeek 已有少许十东谈主的家具团队，但尚未涉足 AI 编程、通用 Agent 等热点哄骗标的，在 C 端仍唯有典型的 Chatbot 家具。

梁文锋的新课题还有经管规模。DeepSeek 的东谈主数已高出幻方，是他管过的最大的组织。

遮蔽以上多重变化的是，DeepSeek V4 仍未端庄发布。

其确凿 26 年 1 月傍边，V4 的一个小参数版块已给到了一些开源框架社区运行作念适配。按此前相对乐不雅的预期，大参数版的 V4 蓝本可能在 2 月中旬春节前后发布和开源。据了解，DeepSeek V4 有可能会在 4 月发布。

有东谈主离开，更多东谈主采用留住。DeepSeek 在调整，但也有诸多不变的特质。

它是大家仅有的 "不卷" 的中枢 AI Lab。当 Google、OpenAI、xAI、字节逾越等中好意思公司的中枢 AI 开发东谈主员每周责任 70~80 小频繁，平日里 DeepSeek 的多数职工会鄙人午 6 点 ~7 点傍边离开公司，他们早上也不打卡。

梁文锋认为，一个东谈主一天能高质料输出的时辰很难高出 6~8 小时。

DeepSeek 莫得明确的绩效侦探和 DDL（限度时辰）。这个精简而东谈主才密度极高的组织依然延续 "当然单干"，研究员可解放组队或独自钻研一些新想法。

"除了干线除外，DeepSeek 也有东谈主在作念一些可能一年齐不会有收效的长久研究。"" DeepSeek 是一个丹心想作念研究的东谈主，在国内，甚神仙人能找到的最佳的场所。" 有接近 DeepSeek 的东谈主士说。

固然，DeepSeek 还有一个特色：巧妙。尤其 2025 年之后，除了公开发布技巧证实外，从独创东谈主梁文锋到团队成员集体 "千里默"，在 AI 从业者活跃的外交媒体或社区里很从邡到他们的声息。

这篇报谈里，咱们呈现了从各样渠谈了解到的 DeepSeek 的特色、责任要点、组织运转样貌，和这个不到 200 东谈主的组织正在发生的变化。这一切的起源，齐是梁文锋为 DeepSeek 竖立的特有野心。

梁文锋其东谈主：作念少数事，作念到极致

梁文锋的 AI 野心远早于 DeepSeek 成立的 2023 年。

2016 年，AGI 的提议者、DeepMind 独创东谈主哈萨比斯曾组建量化交游团队，试图给其时想从 Google 零丁的 DeepMind 创收，终结没赚到钱。

归拢年，浙大本硕毕业的梁文锋作念量化投资依然 8 年。他在 2015 年创立幻方，2016 年运行用 GPU 跑深度学习实盘交游，在 2017 年底兑现 "真的扫数交游计谋 AI 化"，在 2019 年运行树立幻方的第一个算力集群，有 1100 张 GPU 的 "萤火 1 号"。

亦然 2019 年，幻方 AI（幻方东谈主工智能基础研究有限公司）端庄注册成立。当今在小米负责 AI 的罗福莉和近期加入元帅的阮翀齐是在这之后加入幻方，后在 2023 年转入 DeepSeek。

算作一个不到 30 岁就金钱解放的东谈主，梁文锋的生存浅显而巧妙。

在周围东谈主的印象中，他会好多天穿归拢件衣着。他在杭州曾长久住酒店，在多数 DeepSeek 研发东谈主员所在的北京则租房住。他体格精瘦、有畅通民俗，被东谈主所知的爱重是徒步等户外畅通。

黄仁勋会邀请英伟达职工去家里作客，喝小酒、聊家常，应允性展示跑车。而梁文锋不参与季度团建行动，很少和成员聚餐，年底大团建也只在讲话时出面，不会参与全程。

2022 年，幻方一位职工 "一只时常的小猪" 个东谈主向慈善机构捐助 1.38 亿元。自后许多东谈主猜这只小猪等于梁文锋。幻方责任主谈主员的回话是："职工捐钱均是匿名，公司里面也不知谈小猪的真确身份。"

在责任限制里，梁文锋只作念少数事。他不作念多数初创公司 CEO 作念的一些事，如融资。

2023 年，梁文锋小范围见过一些投资东谈主。但据咱们了解，他提议了一个不通例的条款：相同 OpenAI 与微软的投资契约，梁文锋但愿投资方给与一个陈诉上限。这一轮见下来，莫得机构投资 DeepSeek。

之后两年，中国大模子融资滂沱，频现数亿好意思元大单轮，梁文锋却不重逢投资东谈主了，以致不树立新的策动。即使不在融资窗口，大部分独创东谈主也不会拒却结识一下一线机构合资东谈主，而梁文锋拒却了多数此类苦求。

梁文锋真的把扫数时辰插足到他认为应该聚焦的少数事上，作念得精采、作念到极致。

DeepSeek 此前得手的要道之一是 "力出一孔"，明确以语言模子为更高优先级，莫得作念多模态生成等热点标的。

在采取的干线上，梁文锋会 " hands on " 地深远细节。他从不同配景的团队成员身上学习算法、架构、Infra、数据的常识，会我方参与模子和家具的细节商讨。

见过梁文锋的不少东谈主提到，他莫得 CEO 或所谓天才的 "气场"，更像一个研究员，他和东谈主指摘最多的是具体技巧问题。

绿洲本钱独创合资东谈办法津剑曾在《那些活出来的东谈主中》共享了一个小故事，他问我方投资的 MiniMax 独创东谈主闫俊杰："有比你更专注的东谈主吗？" 闫俊杰说有一次约一位没见过的一又友吃饭，到早了，看到一位穿 T 恤的小哥，以为是助理。对方运行莫得自我先容，问了闫俊杰许多技巧问题。过了半小时，闫俊杰说："梁总什么时候来？" 对方说："我等于梁文锋"。

DeepSeek 组织：扁平、交叉单干、不加班

与梁文锋的作风相应，DeepSeek 的组织极其扁平、各模范交叉单干、严慎延长规模、不加班。

创立幻方时，梁文锋有合资东谈主，而 DeepSeek 莫得二把手，尤其在研究团队，唯有梁文锋和其他研究员两个层级。梁文锋作念关键决定，承担最多终结。

这部分研究团队当今约有 100 多东谈主，它像一个大型实验室。主要在 2000 年前后降生的 DeepSeek 研究员们民俗称 1985 年降生的梁文锋为 "梁雇主"。这个雇主更接近导师：组织研发、协调资源，也作念具体研究，在共同终结上签字为通讯作家。

梁文锋本东谈主参与最多的是基模架构团队，会与团队深远商讨后笃定每一代基模的架构定版。这个团队有小几十东谈主，他们是预查考的主力。

与基模架构密切相关的是 Infra 和数据团队，各有小几十东谈主。Infra 团队在一些公司里更像完成算法需求的 "里面乙方"， 而 DeepSeek 的 Infra 团队会在模子查考前的定版阶段就参与商讨、给出建议。

这几个模块间的紧密合作使 DeepSeek 的团队界限没那么认敌为友，造成了 "交叉单干"。这其实是最得当模子查考特色的互助体式，因为在模子实验和定版阶段，就要磋商数据采用和 Infra 兑现。

梁文锋是串起这些不同模块的探伤器和粘合剂，他会出席每一个团队各自的会议，了解全局程度和卡点。DeepSeek 大部分团队的周会也向其它团队的东谈主灵通，可跨组参会。

深远细节的一号位作风和自觉造成的紧密互助齐很难在大组织里兑现。是以 DeepSeek 会很严慎地扩大中枢研发团队的规模。

在大家 AI 圈齐相配特异的一丝是，DeepSeek 不加班。他们不打卡、莫得明确的绩效侦探，平日多数成员会在 6 点 ~7 点傍边离开公司。DeepSeek 给职工免费提供一些放工后福利，如球类课程、体育局面报销等。

梁文锋认为：一个东谈主每天能高质料责任的时辰很难高出 6~8 小时。加班疲困下的昏聩判断反而会糜掷宝贵的算力资源，一举两失。

在东谈主员组成上，DeepSeek 此前真的不社招，以应届生和实习生留任为主。2025 年头，《误点》曾梳理其时参与过 DeepSeek 三代模子（LLM、V2、V3&R1）的 172 名研究者（包括实习生），并找到了其中 84 东谈主的阅历：超 7 成的东谈主是本科生和硕士生，超 7 成的东谈主小于 30 岁。

在 V3 和 R1 之前，DeepSeek 是以大厂约 1/10 的东谈主数，约 1/2 的东谈主均责任时辰，以极高的专注和聚焦，踏进大家大模子第一梯队。

但跟着触达顶尖 AI 材干需要探索的标的越来越多，陆续保握这种组织规模、疏通样貌和互助氛围已越来越难。

畴昔 15 个月，DeepSeek 陆续作念我方，而外部天下急巨变化

2025 年头 V3 和 R1 爆火后，DeepSeek 并莫得乘胜逐北放大招，而是沿着他们专注的标的陆续研发，依然公开的终结简短有三类：

一是效用优化：极致压榨 GPU 算力，提高单元算力能产出的智能。这包括 DeepSeek 在 2025 年头的开源周开释的一整套查考与推理 Infra，涵盖推理 kernel、通讯库、矩阵乘法库和数据处理框架。（注：kernel 是在 GPU 上实行最底层瞎想的代码，用来兑现矩阵乘法等中枢运算。）

还有对 "提防力机制" 的握续改造：如 25 年头的 NSA（原生稀罕提防力）和后续的 DSA（动态稀罕提防力）。加上更早时 V2 中的 MLA（多头潜在提防力），它们的共同野心，是在不大幅增多算力的前提下处理更长的高下文。

从 25 年 9 月底更新的 DeepSeek-V3.2 中还可以看到，DeepSeek 以致把底层的算子库从主流的 CUDA 和 Triton 语言换成了 TileLang。CUDA 是英伟达提供的最底层语言，真钱投注app官网Triton 由 OpenAI 开源，TileLang 则是北京大学杨智团队发起的开源名堂。

二是模子架构改造，如 26 年头发布的 mHC（流行不停超联结），旨在提高大规模查考中的雄厚性；和在模子除外构建长久牵记的 Engram。外界深广认为，mHC 会被用到 V4 的查考中。

三是一些 "非主流" 探索，如把文本转成图片，再输入给模子的 DeepSeek-OCR，这个念念路是让模子按更接近东谈主类 "看笔墨" 的样貌连系段落与层级，提高对复随笔档的连系力。

在 DeepSeek 里面，还有更多进行中的此类尝试，包括握续学习、自主学习等。

梁文锋还在 2025 年招募了一些神经科学和脑科学配景的参谋人，想探索更接近东谈主脑的学习机制。

而同时，外部 AI 环境在 2025 年于今急巨变化，最受眷注的竞争干线有两条：

一是以 coding 材干为基础的 Agentic 模子和哄骗。这是 Anthropic 和 OpenAI 咫尺竞争最热烈的主战场，造成了 Opus 4.6 vs GPT-5.4 两个最新模子，和 Claude Code vs Codex 两个家具的对阵。年头于今爆火的 OpenClaw 小龙虾亦然 Agentic 哄骗的最新形态。

二是多模态生成，这个范畴因 "魔法效果" 多次出圈：2025 年春天的 OpenAI GPT-4o ，秋天的 Google NanoBanana，再到 2026 年春节前的字节 Seedance 2.0。而视频生成也与一个更前沿的标的联系，即 "天下模子"。

DeepSeek 最初没如何插足多模态生成，因为梁文锋认为多模态生成不是智能的干线。

在 Agent 方进取，DeepSeek-V3.2 强化了 Agent 材干，但 DeepSeek 的合座迭代频次低于 R1 之后一度深感畏惧其它小虎。

2025 年头于今，智谱、MiniMax、Kimi 分离已更新了 5 版、4 版和 3 版模子，针对 Agent 或 coding 强化。

据 OpenRouter 数据，畴昔 30 天（2 月 24 日 -3 月 26 日），通过 OpenRouter 调用的 OpenClaw 哄骗的模子 token 破钞前 10 中，6 个模子来自中国，DeepSeek-V3.2 排在第 12。（注：OpenRouter 更反应个东谈主和中小开发者的使用情况，只可算作合座 Token 破钞的参考。）

DeepSeek 的野心不是最主流的，有东谈主离开、有东谈主留住

DeepSeek 的 "特立独行"，和梁文锋认同的 AGI 野心联系，除了追求大模子的智能上限外，他认为还有两个很发愤的责任：

一是基于国产生态来作念大模子。

DeepSeek 会插足对国产 GPU 的适配，以处理高性能 GPU 供给受限的推行。比如他们在旧年 8 月更新 V3.1 后说起，DeepSeek 采取的 UE8M0 FP8 ——这是一种数据压缩格式——"是针对下一代国产芯片瞎想"。前文提到的用国产开源的 TileLang 替代 Triton 亦然这类责任，能在基础层更有主动权。

在与 AI 从业者交流时，梁文锋曾经提过这么的假定："能不行用现有的一部分算力，就兑现当今扫数的智能？"

二是 "原创式翻新"，作念一些大厂或其它创业公司不会去试，不肯去试的标的。

比如 2024 年下半年，DeepSeek 就运行了 Janus 系列，尝试调和多模态的连系和生成。DeepSeek 也作念过 Prover 系列，探索体式化评释。还有 25 年的 OCR，以及里面在陆续作念的握续学习和仿生东谈主脑的探索。

算作独创东谈主，梁文锋最介意的，不仅是模子效果自己，也包括追求效果的路上那些更骨子、原创的发现。

但这与外界当今对 DeepSeek 的部分期待并不匹配：一些东谈主但愿 DeepSeek 每次最先齐像 R1 那样感天动地，这有些强东谈主所难，也不得当技巧法例。

梁文锋可以不介不测部期待，但他必须面对和处理里面期待。

对更多年青的研究员来说，作念更多前沿研究，也需要承担更多不笃定性。更保障的路，是握续参与业界最强模子，在那些被眷注的技巧证实上签字，以及能有丰富的 GPU 资源撑握实验和探索。

除了荣誉和影响力，外界对 DeepSeek 成员的招引力还有高额的金钱承诺。

DeepSeek 的弥散薪资不低，但外面给的更高。一些猎头告诉咱们，竞争敌手开出了 "难以拒却的数字"，"翻 2 到 3 倍问题不大"，"其他公司开出 8 位数（算股票或期权）总包"。

新变化还有，MiniMax 和智谱上市、股价上涨，阶跃、Kimi 的 IPO 也提上日程。这也让一些 DeepSeek 成员敌手中那份莫得明确标价的期权产生更多疑问。

面对无数邀约，更多东谈主采用留住。他们认同梁文锋追求 AGI 的样貌，欢畅作念并非竞争驱动的探索；也民俗了 DeepSeek 相对宽松、悠闲的研究氛围。

近期外界的一些外传并不准确，DeepSeek 团队虽有变化，但并莫得成组流失。

"留住的东谈主几许如故有些欲望的。" 有接近 DeepSeek 的东谈主士说，梁文锋以为在提高模子效用和性能的干线外，需要作念一些当下陈诉不解确的标的，因为 "国际那些算力更多的公司，如 Google、OpenAI，里面信赖在试各样标的"。

于今，DeepSeek 相对小的团队和成立以来的透明、扁平的氛围，让成员之间依然可以当然单干：有时运行一个新标的，等于因为有三五个东谈主齐以为一个 idea 可以，然后就沿途作念了。

这与梁文锋 2024 年给与《暗涌》采访时的描写相呼应："咱们一般不前置单干"，"每个东谈主有我方特有的成长经历，齐是自带想法的，不需要 push 他 …… 不外当一个 idea 显现出后劲，咱们也会从上至下地去调配资源。"

" DeepSeek 是一个丹心想作念研究的东谈主，在国内，以致是大家能找到的最佳的场所。" 有接近 DeepSeek 的东谈主士说。

改变天下，也被天下改变

对 AGI 野心的特有默契和拆解，是 DeepSeek 的认真之处，亦然它如今面对里面张力的原因。因为梁文锋垂青的生态开荒和原创探索，与业界深广把 "保握最强" 视为第一优先级，是重合但并非完全一致的野心。

况且大模子发展到今天，"强" 和 "原创性" 的圭臬越来越暗昧而主不雅。

Benchmark 分数已不行完全揣测模子水平。尤其进入 Agentic 模子竞争后，家具触手过火带来的长尾使用案例与各样化数据变得更发愤了，这恰正是专注于模子研发的 DeepSeek 此前莫得太多插足的场所。

行将发布的 V4，巧合率仍是开源最强模子，但很难是碾压级的强。因为当今不同场景的不同开发者和用户对 "强" 的圭臬和体感已越来越多元。

什么是原创的、有价值的新探索，则向来众说纷纭，取决于不同研究者的讲授、判断和直观，所谓 "技巧品尝"。

考据品尝的样貌是实验，而实验的数目和规模又受限于 GPU 资源。相关于同业，DeepSeek 并莫得那么多算力。

终末，不论是大模子的生态基础，如故在追求模子效果的历程中，探索其它团队不一定会试的标的，这些梁文锋垂青的责任的陈诉齐极不解确。

前沿研究本该承担这种不笃定性，但它与算力资源有限的事实，与外界对 DeepSeek 能握续惊艳以致 "碾压" 的期待不完全匹配。

梁文锋意志到了要改变，近期他运行想办法给公司估值，给团队成员更多笃定的预期。

DeepSeek 也将更多插足家具。咱们梳理了 DeepSeek 一位 HR 在外交媒体上从 2024 年 12 月于今发布的扫数招聘缘起，在本年 3 月中旬的最新招聘中，DeepSeek 第一次提过火它具体家具的称号，要招募 Agent 标的 "模子计谋家具司理"：

握续追踪行业前沿，纯属并深度使用过 Claude Code、OpenClaw、Manus 等著名 agent……

接下来，信赖会看到 DeepSeek 在 Agent 家具上的更多动作。

2025 年头，DeepSeek 以高亢的开源精神和以小博大的遗址，震憾了中国和天下，也改变了天下：让一批同业插足更多元气心灵到模子技巧自己，启发了 Kimi K2 和 K2-thinking 等后续模子，也班师催生了一些新团队，如陈天桥出资支握的 MiroMind。

遗址之是以是遗址，等于因为它不常发生，是小概率事件。在中国这个戒备竞争和终结语言的环境里，勇于追求特有野心的 DeepSeek 的存在自己，是一个令东谈主惊喜的小概率事件。

战斗梁文锋的东谈主评价："他是一个终点抗杂音的东谈主。"

2025 年 R1 爆火后，梁文锋显现了对追捧的漠然。而当今，他面对另一种情形的教诲：在外部竞争加重时，分辨杂音与信号，坚握该坚握的，改变要改变的。

"折腰作念事的东谈主也许不一定能在急躁的市集激流里笑到终末，然则唯有更多 DeepSeek 这么的公司出现，中国科技才有从 ‘复刻’ 到领跑的可能。" 一位从业者说。

这是属于梁文锋和 DeepSeek 的责任。而曾被这家公司编削过的更多东谈主，能作念的很浅显：卸下爽文叙事投注pp，用更多平常心去看待一家公司和技巧翻新。

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