近日，河南濮阳一家企业因雇主在年会现场晓谕“为下层职工追加一个月工资”激励关注。2月16日下昼，大河报《看见》记者从该公司首创东谈主、董事长王继坤处获悉，他原沟通为职工披发170余万元的现款和90余万元的黄金算作年终福利。但在年会现场发红包时，他因“向部分下层职工发的红包太薄”而感到傀怍，便现场晓谕为他们追发一个月的基本工资，“金额为3500-10000元不等”。

图为年会现场画面

王继坤称，按照首先的分拨决策，他们要在年会现场为367名职工分拨170余万元的现款奖励，然则在披发现款红包时，他嗅觉到部分下层职工的红包太薄，“可能就1000块、2000块，再一思到本年公共这样坚苦，我嗅觉‘拿不脱手’”，便现场晓谕为奖励金额少于一个月工资的职工再追发一个月的工资，据初步统计，追加的金额约为200万元。

王继坤示意，公司是一家初创公司，正处于起步发展阶段，上一年为职工们披发了共30万元左右的“过节费”，本年准备的福利价值是昨年的十倍以上，至于追加的金额，“是但愿每个东谈主齐能更多地分享公司的发展效果。”

年会现场367名职工分拨170余万元的现款奖励

记者从王继坤处了解到，算作一家坐落于濮阳这座四线城市的企业，该公司的东谈主均月薪达到了7000余元，他曾在一又友圈晒的一张图显现，有一个部门的职工平均工资超出了2万元，“他们不是高管，也不是运用，即是基础职工”。

此外，这次年会该公司还为老职工准备了黄金算作福利，入职三年以上的职工可领取黄金3克的手串一份，五年以上的职工可领取黄金5克的无事牌挂坠一份，这份福利无论岗亭，“保洁、保安也齐有”。

2022年入职的张女士告诉记者，她也领到了一份3克黄金手串，在现场感到很抖擞、惊喜。张女士是濮阳腹地东谈主，几年前从海外留学回来，在深圳职责了一段时辰后，本沟通回乡创业，有时的契机加入公司，便一直职责到了当今。

该雇主原沟通为职工披发170余万元的现款和90余万元的黄金算作年终福利

“这是一家很多情面味的公司，”张女士称，年会上还有一件让她深有叹惜的事情，即是王总晓谕要为“非销售岗亭东谈主员”涨薪，真钱投注app平台少的有500元，多的有1000元，“这让咱们嗅觉到，除了一线销售东谈主员外，后勤东谈主员也能被看见，这让我深切嗅觉到公司的东谈主文关心。”

王继坤称，此外，他们还在近日落地了公司全员捏股沟通，“唯有是职责了3个月以上的职工齐不错捏有公司的股份，不分岗亭，东谈主东谈主捏有，30%的公司股份为股权池“。

据悉，该企业坐落于河南濮阳清丰县，它建造于2018年，旗低品牌“野东谈主日志”主营速冻米面等轻食产物，此外还有电商运营、供应链解决及云仓就业等业务，王继坤告诉大河报《看见》记者，企业刻下进入快速发展阶段，昨年199名肃肃在任职工发展到当今的367东谈主，营收也已冲破5亿元。而王继坤本东谈主也先后荣获“河南省脱贫攻坚奖奉献奖”“河南省乡村振兴后生时尚”等名称。

此事激励关注之后，好多网友征询：“公司还招东谈主吗？”王继坤给出了细则的酬金：“会字据公司的需求进行招聘”。

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2月11日，影石Insta360举办年会，其中，最重磅的尽头孝敬奖是5套大湾区商品房，均由90后获取。12日，极目新闻记者从影石方面获悉，现场还有保时捷、特斯拉、理思、良马等名车相送。

极目新闻记者从影石方面获悉，本年五套商品房的获奖者均为90后，平均年事不到32岁，其中一位入职不到两年的年青职工一稔cos装上台领奖。影石还不绝践行了“年会送车”的传统，本年送出保时捷、良马、特斯拉等热点车型6台，任职工自选。罢休刻下，该公司累计共送出33辆车，总价值超1000万。

公司本年送出保时捷、良马、特斯拉等热点车型6台

网闲雅传的影石Insta360年会奖品清单还显现，非凡奖为36克影石定制金钞，一等奖则包含3台iPhone17Pro、3台影翎AntigravityA1以及3份8克定制金钞，各样奖品总额超3600份。影石方面也向极目新闻记者证据，该奖品清单属实，中奖率高达80%。其中，非凡奖36g金纸（含黄金36g），被一位入职10天的新共事收入囊中，实习生现场抽走一台iPhone17Pro。

年会现场

影石Insta360首创东谈主刘靖康在年会现场示意，2025年是影石史上营收限制最高的一年，2025年第四季度是影石历史上营收最高的一个季度，其营收增速创近10个季度新高。同期他还提到，公司2025年一年的研发干与，就晋升之前三年的总和。在他看来，弥远的价值比短期利润更紧迫。